Calculá cuánto se paga por horas extra al doble de la hora ordinaria (Art. 62, Ley 185).
Las horas extras mal pagadas son una fuente clásica de reclamos laborales — y de multas del MITRAB. La fórmula es simple si partís del valor correcto de la hora ordinaria.
Hora ordinaria = salario mensual ÷ 30 días ÷ 8 horas = salario ÷ 240.
Para un salario de C$12,000: la hora ordinaria vale 12,000 ÷ 240 = C$50.
Según el Art. 62 del Código del Trabajo (Ley 185), las horas extraordinarias — y las trabajadas en el día de descanso o compensatorio — se pagan con un cien por ciento más que la hora ordinaria:
Hora extra = hora ordinaria × 2.
No existe la "hora extra al 50%" en Nicaragua: ese esquema es de otros países. Acá toda hora extra vale doble.
El feriado nacional es descanso obligatorio con goce de salario. Si el trabajador labora un feriado, recibe además el recargo correspondiente (Art. 68) — es un concepto distinto de la hora extra de un día normal, y se calcula sobre el día, no solo la hora.
Salario C$12,000 (hora ordinaria = C$50). En el mes trabajó 6 horas extras en días hábiles y 4 en su día de descanso:
Ese monto se suma al salario bruto y entra en la base del INSS y del IR salarial.
El Art. 58 limita la jornada extraordinaria a 3 horas diarias y 9 semanales como máximo. Las extras son para picos de trabajo, no un esquema permanente.
Registrás las horas y Nortex aplica el recargo correcto (50% o 100%), las suma a la planilla y actualiza INSS e IR. Ver la guía completa de nómina.